経歴は問いません・現状に満足することなく、率先して
新しいことを追求することが好きな方
・責任感を持って仕事を成し遂げることができる
リーダーとなる意欲のある方
・社会人としての最低限の規律を守り、誠実な方
・共に働くメンバーとの良好な関係を構築し
全員で成長していくことができ、協調性がある方
書類選考を通過された方には大崎のオフィスにお越しいただく、もしくはリモートにて面接を行います。
合格された方には正式なオファーレターを発行いたします。
垂直型とは・システムの使い手となる事業会社がトップとなり、その後開発元受けから下請け構造につながる事業構造・要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テスト、現地調整、移行とつながるビッグバン稼働を前提としたウォーターフォールの開発手順
水平型とは・システムの使い手と開発側が一体となって取り組む構造・プロトタイプ構築⇒現場で使う⇒プロトタイプ改善⇒現場で使う、を繰り返すスパイラル型
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Asset Flow Management System
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