保守リーダー候補

募集要項

職種

保守リーダー候補

業務内容

◇概要
自社ソリューションやパートナーのソリューションを活用される
ユーザー様向けの保守や維持管理を行なって頂きます。
また、マネージャー/リーダー候補の方には、ユーザーとの友好な関係性の
維持のための活動や、継続的なソリューションの拡張なども対象業務となります。

◇具体的な仕事内容
■ITサービス(自社/パートナーソリューション)の維持・管理
■既存顧客向けのアカウントマネージメント

求める人材像

■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■若手をリードまた教育を行える方
■新しいものに対して抵抗のない方
■同僚に対してリスペクトをもてる方
■協調性を持っている方
■クライアントをリードすることにやりがいを持てる人

応募資格

◇必須条件
■ITILの資格を持っている、または理解がある、または興味がある
■保守業務の経験がある
■パッケージシステムを扱ったことがある
■チームを率いたことがある
■障害発生時に冷静かつ慎重にものごとを進められる
■論理的に物事を志向できる
■障害レポートを作成したことがある
■SLAの理解
■インフラの基礎知識

雇用形態

正社員

勤務地

大崎オフィス、もしくは リモート

勤務時間

フレックス制度(コアタイムあり)

給与

年棒制
給与改定:年1回
賞与:年1回(もしくは2回)
試用期間:3か月(条件等は変わりません)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(年間 10日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

待遇・手当・福利厚生

◇保険 社会保険完備
◇諸手当 交通費支給アリ

応募方法

下の応募フォームから履歴書を添付の上エントリーいただくか
履歴書、職務経歴書を添付の上下記メールアドレスにご応募ください。
info@innovative-solutions.co.jp

応募後のプロセス

1.書類選考
2.面接(3回)
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

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